Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik 2023

Voll- oder Teilzeit (40,0 Std./Woche), befristet

GLOBUS • Roggentin

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Globusring 1, 18184 Roggentin

ab 01.08.2023

Deine Ausbildung bei GLOBUS ist „Echt nice!“

Starte deine Zukunft in unserer Logistik und gestalte gemeinsam mit dem Team das Lager bei GLOBUS.

Als Dienstleister versorgen wir von Bingen und Löbichau aus unsere GLOBUS-Markthallen mit Waren zum richtigen Zeitpunkt und in bester Qualität.

Die GLOBUS Logistik GmbH & Co. KG gehört zur GLOBUS-Holding. Ein Familienunternehmen, gegründet vor knapp 200 Jahren, mit heute über 20.000 Mitarbeitenden.

Was du beiträgst

Grundsätzlich durchläufst du alle operativen sowie administrativen Bereiche
Du schlägst Güter um und wirkst bei logistischen Planungs- und Organisationsprozessen mit
Du sorgst dafür, dass die betrieblichen Informations- und Kommunikationsflüsse reibungslos funktionieren
Du sorgst für eine kostengünstige Lagerhaltung und einen reibungslosen Warenfluss – sprich, du überwachst die Logistikkette, prüfst den Wareneingang und die Lagerbestände
Außerdem bist du ständig aktiv und wirst regelmäßig mit vielen Projekten vertraut

Was du mitbringst

Dein Real- oder Hauptschulabschluss kann sich sehen lassen
Gerne arbeitest du Hand in Hand mit deinen Kolleg:innen, damit alles perfekt läuft
Deine Aufgaben erfüllst du zuverlässig und ordentlich
Dir macht es nichts aus, dass dein Tag schon früh beginnt
Du hast keine Berührungsängste, wenn es um Computer geht
Toll, wenn du schon Grundkenntnisse im Umgang z. B. mit MS Office mitbringst
Du bist fit, hast eine gute Ausdauer und bist belastbar

Was dich bei uns erwartet

Du startest bei uns mit einem Begrüßungstag, an dem du dein Team und alle anderen Azubis kennenlernst
Deine Ausbildung dauert 3 Jahre
Gehalt: 1. Ausbildungsjahr: 1.000 €, 2. Ausbildungsjahr: 1.100 €, 3. Ausbildungsjahr: 1.300 €
Du lernst, wie ein Lager optimal verwaltet wird: vom Wareneingang über die Bestandskontrolle bis hin zum Warenausgang
Welche Gefahrgutvorschriften bzw. Vorschriften zur Lagerhaltung du einhalten musst, zeigen wir dir

Weitere Informationen

Diese Stelle ist befristet.

Vollzeit
Teilzeit

Siegel "Faire Ausbildung"

Faire Ausbildung

Unsere Mitarbeitergarantien

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Bei mehr als 60 Markthallen, 20.000 Mitarbeitenden und hunderttausenden Kund:innen jeden Tag ist es uns wichtig, die typischen Eigenschaften eines Familienunternehmens zu pflegen. Bei GLOBUS trägt jeder Einzelne mit seiner Persönlichkeit zur Entwicklung der Organisation im Sinne des Ganzen bei. Unsere Arbeitsgemeinschaft besteht aus vielen Menschen, die mitdenken, zukunftsgerichtet handeln, mitverantworten und dadurch miteinander verbunden sind.

Bei GLOBUS ist das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeitenden ein wichtiger Bestandteil des Leitbilds und der Unternehmenswerte. Jede:r ist an seinem Arbeitsplatz für das Ganze verantwortlich. Um die Eigenverantwortlichkeit zu stärken und die Kundenzufriedenheit zu sichern, hat jeder Mitarbeitende das Recht, selbstständig bis zu einem Betrag in Höhe von 500 Euro zu entscheiden.

Altersvorsorge für alle! Jeder Mitarbeitende kann seine gesetzliche Rente durch eine betriebliche Altersvorsorge aufstocken, die von GLOBUS bezuschusst wird.

Seit dem Jahr 2013 garantiert GLOBUS an fast allen Standorten bei entsprechender schulischer und betrieblicher Leistung eine Übernahme nach der abgeschlossenen Ausbildung.

Vom Azubi zur Geschäftsleitung – warum nicht? Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich für interne Entwicklungsprogramme zu bewerben. Bei GLOBUS bieten wir beispielsweise Programme zur Führungskräfteentwicklung oder ein duales Studium an.

Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich als stille:r Gesellschafter:in mit einer attraktiven Verzinsung an GLOBUS zu beteiligen. Bei unserem Mitarbeiterbeteiligungs-Programm PLUS 1000 beteiligt sich der Mitarbeitende an seinem Markt, das Programm PLUS 2000 hingegen richtet sich an Mitarbeitende, die sich nicht nur an ihrem Betrieb, sondern am Gesamtunternehmen beteiligen möchten.

Treue zahlt sich aus! Jeder Mitarbeitende erhält bei einer Betriebszugehörigkeit ab 10 Jahren Sonderurlaub und Jubiläumsvergütungen.

Jeder Mitarbeitende hat den Anspruch auf ein jährliches Gespräch mit der für ihn verantwortlichen Führungskraft. Dort blickt man gemeinsam in die Zukunft und vereinbart fachliche, wie persönliche Ziele für das kommende Jahr und legt gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen fest. Auch wirft man einen Blick auf das Erreichte und das vergangene Jahr.

Ansprechpartner

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