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Globusallee 1, 55411 Bingen am Rhein

ab sofort

Deine Ausbildung bei uns ist „Echt nice!“

Starte deine Zukunft in unserer GLOBUS-Logistik und gestalte gemeinsam mit dem Team die unterschiedlichsten Verwaltungsprozesse bei GLOBUS.

GLOBUS bietet allen Mitarbeitenden Raum für Entwicklung, damit wir gemeinsam wachsen können.

Die GLOBUS Logistik GmbH & Co. KG gehört zur GLOBUS-Holding. Ein Familienunternehmen, gegründet vor knapp 200 Jahren, mit heute über 20.000 Mitarbeitenden.

Was du beiträgst

Du bist ein Organisationstalent, packst auch gerne mal richtig an und hast einfach Freude daran, im Team zu arbeiten.

Während deiner Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Speditions- und Logistikdienstleistung sorgst du dafür, dass die Ware in den Markthallen niemals leer wird. Du koordinierst alle Waren- und Fuhrparkströme im Tagesgeschäft.

Was du mitbringst

  • Du hast Fachhochschulreife oder Hochschulreife
  • Du bist neugierig und hast Lust, immer wieder etwas Neues zu lernen
  • Du hast Spaß daran Dinge zu organisieren
  • Kommunikation in mündlicher sowie schriftlicher Form
  • Du arbeitest gerne in und mit einem Team, um Projekte erfolgreich zu planen, umzusetzen und auszuwerten

Was dich bei uns erwartet

  • Du startest bei uns mit einem speziellen Begrüßungstag, an dem du dein Team und alle anderen Azubis kennenlernst.
  • Deine Ausbildung dauert 3 Jahre (Verkürzung möglich)
  • Gehalt:
    • 1. Ausbildungsjahr:    899,58 €
    • 2. Ausbildungsjahr:    987,98 €
    • 3. Ausbildungsjahr: 1.078,11 €
  • Wir bieten Dir ein auf Dich abgestimmtes Ausbildungskonzept rund um die Logistik, in dem Du die Möglichkeit erhälst, Dich und Deine Stärken immer wieder neu zu entdecken.
  • Du lernst nicht nur die Logistik von A-Z kennen, sondern fürs spätere Leben.

Was unsere Azubis über die Logistik bei Globus sagen…

Colin Kwiatkowski
Colin Kwiatkowski
Azubi

"GLOBUS ist toll, weil das tägliche Miteinander so einzigartig harmonisch ist, sodass ich mir keinen anderen fürsorglicheren Ausbildungsbetrieb vorstellen kann. Jeder Neuling wird von den alten Azubis und der Ausbilderin fest an die Hand genommen, mit dem Motto "Du bist einer von uns!" und man versucht, den Start in den neuen Lebensabschnitt so angenehm als möglich zu gestalten. Man ist immer für einen da, packt gemeinsam an und hilft, wo man nur kann oder anders ausgedrückt: „Auf einen Globianer ist immer Verlass!"

Siegel "Faire Ausbildung"

Siegel "Faire Ausbildung"

Faire Ausbildung

Unsere Mitarbeitergarantien

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Bei mehr als 60 Markthallen, 20.000 Mitarbeitenden und hunderttausenden Kund:innen jeden Tag ist es uns wichtig, die typischen Eigenschaften eines Familienunternehmens zu pflegen. Bei GLOBUS trägt jeder Einzelne mit seiner Persönlichkeit zur Entwicklung der Organisation im Sinne des Ganzen bei. Unsere Arbeitsgemeinschaft besteht aus vielen Menschen, die mitdenken, zukunftsgerichtet handeln, mitverantworten und dadurch miteinander verbunden sind.

 

Bei GLOBUS ist das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeitenden ein wichtiger Bestandteil des Leitbilds und der Unternehmenswerte. Jede:r ist an seinem Arbeitsplatz für das Ganze verantwortlich. Um die Eigenverantwortlichkeit zu stärken und die Kundenzufriedenheit zu sichern, hat jeder Mitarbeitende das Recht, selbstständig bis zu einem Betrag in Höhe von 500 Euro zu entscheiden.

Altersvorsorge für alle! Jeder Mitarbeitende kann seine gesetzliche Rente durch eine betriebliche Altersvorsorge aufstocken, die von GLOBUS bezuschusst wird.

Seit dem Jahr 2013 garantiert GLOBUS an fast allen Standorten bei entsprechender schulischer und betrieblicher Leistung eine Übernahme nach der abgeschlossenen Ausbildung.

Vom Azubi zur Geschäftsleitung – warum nicht? Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich für interne Entwicklungsprogramme zu bewerben. Bei GLOBUS bieten wir beispielsweise Programme zur Führungskräfteentwicklung oder ein duales Studium an.

Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich als stille:r Gesellschafter:in mit einer attraktiven Verzinsung an GLOBUS zu beteiligen. Bei unserem Mitarbeiterbeteiligungs-Programm PLUS 1000 beteiligt sich der Mitarbeitende an seinem Markt, das Programm PLUS 2000 hingegen richtet sich an Mitarbeitende, die sich nicht nur an ihrem Betrieb, sondern am Gesamtunternehmen beteiligen möchten.

Treue zahlt sich aus! Jeder Mitarbeitende erhält bei einer Betriebszugehörigkeit ab 10 Jahren Sonderurlaub und Jubiläumsvergütungen.

Jeder Mitarbeitende hat den Anspruch auf ein jährliches Gespräch mit der für ihn verantwortlichen Führungskraft. Dort blickt man gemeinsam in die Zukunft und vereinbart fachliche, wie persönliche Ziele für das kommende Jahr und legt gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen fest. Auch wirft man einen Blick auf das Erreichte und das vergangene Jahr.

Ansprechpartner

Christina Woog

 

06721/792-253

Komm ins Team Azubi!

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