Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) - Systemintegration/Awendungsentwicklung

Voll- oder Teilzeit, unbefristet

Globus • Sankt Wendel

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Ein kurzer Blick hinter die Kulissen
Ein kurzer Blick hinter die Kulissen

Leipziger Straße 8, 66606 Sankt Wendel

ab 01.08.2023

Deine Ausbildung bei GLOBUS ist „Echt nice!“

Starte deine Zukunft in unserer Koordination und gestalte gemeinsam mit dem Team die IT-Welt bei GLOBUS.

In der Koordination, so nennen wir die Hauptverwaltung der GLOBUS-Gruppe, laufen alle Fäden zusammen. Unsere Maxime lautet Raum für Entwicklung zu schaffen, damit wir gemeinsam wachsen können.

Hier in St. Wendel befindet sich der Hauptsitz der GLOBUS-Markthallen. Ein Familienunternehmen, gegründet vor knapp 200 Jahren, mit heute über 20.000 Mitarbeitenden.

Was du beiträgst

  • Während deiner Ausbildung lernst du alle komplexen Abläufe in der IT von GLOBUS kennen und unterstützt aktiv deine Kolleginnen und Kollegen im abwechslungsreichen Tagesgeschäft
  • Auch die Betreuung der Rechenzentren von GLOBUS gehört zu deinen vielseitigen Aufgaben
  • Konzipieren und Realisieren von IT-Systemen entsprechend der kundenspezifischen Anforderungen
  • Installieren und Konfigurieren von Netzwerken
  • Administration von IT-Systemen

Was du mitbringst

  • Du hast einen sehr guten Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur
  • Interesse an Software, Hardware und Co.
  • Du hast bereits Grundkenntnisse in MS-Office-Anwendungen
  • Logisches Denken vereinst du mit Sorgfalt und Genauigkeit
  • Du hast Geduld und bleibst auch in schwierigen Situationen freundlich

Was dich bei uns erwartet

  • Du startest am 01.08.2023 bei uns mit einem Begrüßungstag, an dem du dein Team und alle anderen Azubis kennenlernst
  • Deine Ausbildung dauert 3 Jahre (Verkürzung möglich)
  • Gehalt: 1. Ausbildungsjahr: 1.000 €, 2. Ausbildungsjahr: 1.100 €, 3. Ausbildungsjahr: 1.300 €
  • Du lernst, wie du verschiedene Systeme miteinander verbindest und zum Laufen bringst
  • Wir vermitteln dir, wie Netzwerke geplant, installiert und gewartet werden

Deine Vorteile als Globus Mitarbeiter

Azubi-Übernahme-Garantie*

Jeder Auszubildende wird nach der Ausbildung garantiert übernommen – unbefristet und in der Regel in Vollzeit. Voraussetzung dafür ist, dass der Azubi die definierten betrieblichen und schulischen Anforderungen erfüllt: Über die gesamte Dauer der Ausbildung werden die Leistungen bewertet und Punkte dafür vergeben. Werden am Ende der Ausbildung mindestens 75 Prozent der Punkte erreicht, greift die Azubi-Übernahme-Garantie.
*Abweichende Regelung in der Region Ost und in unserer Logistik

Treue-Garantie

Treue zahlt sich aus! Jeder Mitarbeiter erhält bei einer Betriebszugehörigkeit von zehn Jahren 300 Euro, von 25 Jahren 600 Euro und von 40 Jahren 1.200 Euro an Jubiläumsvergütung (alle Beträge brutto).

Mitunternehmer-Garantie

Jeder Mitarbeiter hat das Recht, sich als stiller Gesellschafter mit einer attraktiven Verzinsung an Globus zu beteiligen. Bei unserem Mitarbeiterbeteiligungs-Programm PLUS 1000 beteiligt sich der Mitarbeiter an seinem Markt, das Programm PLUS 2000 hingegen richtet sich an Mitarbeiter, die sich nicht nur an ihrem Betrieb, sondern am Gesamtunternehmen beteiligen möchten.

Lern- und Entfaltungs-Garantie

Vom Azubi zum Geschäftsleiter – warum nicht? Jeder Mitarbeiter hat das Recht, sich für interne Entwicklungsprogramme zu bewerben. Bei Globus bieten wir beispielsweise Programme zur Führungskräfteentwicklung oder ein duales Studium an.

500-Euro-Entscheidungs-Garantie

Bei Globus ist das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeiter ein wichtiger Bestandteil des Leitbilds und der Unternehmenswerte. Jeder ist an seinem Arbeitsplatz für das Ganze verantwortlich. Um die Eigenverantwortlichkeit zu stärken und die Kundenzufriedenheit zu sichern, hat jeder Mitarbeiter das Recht, selbstständig bis zu einem Betrag in Höhe von 500 Euro zu entscheiden.

Altersvorsorge-Garantie

Altersvorsorge für alle! Jeder Mitarbeiter kann seine gesetzliche Rente durch eine betriebliche Altersvorsorge aufstocken, die von Globus bezuschusst wird. Das Gute daran: Globus unterstützt die Mitarbeiter mit einer attraktiven Arbeitgeberleistung und fördert darüber hinaus die eigenen Vorsorgebeiträge mit einem Bonus von 15 Prozent. Die „Globus-Zusatzrente“ läuft über die Hamburger Pensionsverwaltung.

Zukunftsdialog-Garantie

Jeder Mitarbeiter hat den Anspruch auf ein jährliches Gespräch mit der für ihn verantwortlichen Führungskraft. Dort werden die Leistung und die Zusammenarbeit des vergangenen Jahres gemeinsam betrachtet. Ebenso werden fachliche wie persönliche Ziele für das kommende Jahr und zukünftige Entwicklungsmaßnahmen festgelegt.

Was unsere Azubis über die Koordination bei Globus sagen…

Michelle Neu
Michelle Neu
Azubi

Die Ausbildung bei Globus hat mich besonders angesprochen, weil ich daran interessiert bin in meiner beruflichen Zukunft die Möglichkeit auf Weiterbildung zu haben. Ein weiterer Punkt mit dem Globus mich überzeugt hat, ist die Sicherheit. Neben der Azubi Übernahmegarantie wird zum Beispiel auch das Thema betriebliche Altersvorsorge unterstützt. Durch das familiäre Betriebsklima bei Globus fühle ich mich bei meiner Arbeit hier wertgeschätzt, was mir ein gutes Gefühl gibt.

Simon Stotz
Simon Stotz
Azubi

"An meinem Ausbildungsberuf als Kaufmann für Digitalisierungsmanagement bei Globus gefällt mir, dass ich mehrere Abteilungen durchlaufe. So wird einem ein vollkommen anderer Blick auf die betrieblichen Abläufe gewährt. Die netten Kollegen und Ausbilder unterstützen mich beim selbstständigen Arbeiten und meiner Entwicklung bei Globus."

Ansprechpartner

Markus Backes

 

+49(6851) 909 0

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