Duales Studium Bachelor of Arts (B.A.) Betriebswirtschaftslehre - Handel, DHBW Heilbronn - Region West

Vollzeit (37,5 Std./Woche), unbefristet

GLOBUS • Dutenhofen

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Industriestr. 2, 35582 Dutenhofen

ab sofort

Attraktive Vergütung plus Urlaubs- & Weihnachtsgeld
100 € Büchergeld pro Jahr für deine Studienunterlagen
250 € Zuschuss zur Unterkunft während der Theoriephasen
Fahrtkostenzuschuss für deinen Weg zur Arbeit oder Hochschule
10 % Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment in unserer Markthalle
Essensrabatt während deiner Arbeitszeit im Markt
Individuelle Weiterbildungen und Praxisprojekte zur persönlichen Entwicklung
6 Wochen Urlaub
Übernahmechancen & Entwicklungsperspektiven nach dem Studium

Was dich bei uns erwartet

Deine Praxiseinsätze finden in unterschiedlichen, während des Studiums wechselnden GLOBUS Markthallen in der Region West statt.
Hier lernst du von der Basis eines Tagesgeschäfts bis hin zur Teamleitung von bis zu 80 Menschen die Gestaltungsmöglichkeiten deines Verantwortungsbereiches mit viel Spaß, Engagement und Eigenintative kennen und anwenden.
Unsere Partnerhochschule, die DHBW Heilbronn, bietet die optimalen Voraussetzungen, um sich dem Handel auf neuste und innovativste Weise, theoretisch zu nähern.
Das dreijährige duale Studium zum Bachelor of Arts (B.A.) Betriebswirtschaftslehre - Handel ermöglicht eine bestmögliche Verzahnung zwischen Theoriewissen und der Anwendung in der Praxis.
Nach Deinem Studium bietet sich dir die Möglichkeit im Vertrieb führungsverantwortliche Aufgaben zu übernehmen.

Was du beiträgst

Berate unsere Kunden
Stelle die Warenverfügbarkeit sicher
Sei Teil von Projekten
Übernehme Verantwortung
Baue dir ein Netzwerk auf
Bilde dich persönlich weiter
Erforsche neue Wege der Gestaltung
Nimm an Teamveranstaltungen teil
Und vieles mehr

Was du mitbringst

Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife
Interesse am Handel und an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
Spaß an Innovationen und neuen Gestaltungsprozessen
Affinität zu Trends im Einzelhandel
Gemeinsam mit dem Team erfolgreich zu sein
Der Wille, eigeninitiativ und eigenverantwortlich zu arbeiten

Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit Einschränkungen.

Vollzeit

Unsere Mitarbeitergarantien

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Bei mehr als 60 Markthallen, 20.000 Mitarbeitenden und hunderttausenden Kund:innen jeden Tag ist es uns wichtig, die typischen Eigenschaften eines Familienunternehmens zu pflegen. Bei GLOBUS trägt jeder Einzelne mit seiner Persönlichkeit zur Entwicklung der Organisation im Sinne des Ganzen bei. Unsere Arbeitsgemeinschaft besteht aus vielen Menschen, die mitdenken, zukunftsgerichtet handeln, mitverantworten und dadurch miteinander verbunden sind.

Bei GLOBUS ist das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeitenden ein wichtiger Bestandteil des Leitbilds und der Unternehmenswerte. Jede:r ist an seinem Arbeitsplatz für das Ganze verantwortlich. Um die Eigenverantwortlichkeit zu stärken und die Kundenzufriedenheit zu sichern, hat jeder Mitarbeitende das Recht, selbstständig bis zu einem Betrag in Höhe von 500 Euro zu entscheiden.

Altersvorsorge für alle! Jeder Mitarbeitende kann seine gesetzliche Rente durch eine betriebliche Altersvorsorge aufstocken, die von GLOBUS bezuschusst wird.

Seit dem Jahr 2013 garantiert GLOBUS an fast allen Standorten bei entsprechender schulischer und betrieblicher Leistung eine Übernahme nach der abgeschlossenen Ausbildung.

Vom Azubi zur Geschäftsleitung – warum nicht? Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich für interne Entwicklungsprogramme zu bewerben. Bei GLOBUS bieten wir beispielsweise Programme zur Führungskräfteentwicklung oder ein duales Studium an.

Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich als stille:r Gesellschafter:in mit einer attraktiven Verzinsung an GLOBUS zu beteiligen. Bei unserem Mitarbeiterbeteiligungs-Programm PLUS 1000 beteiligt sich der Mitarbeitende an seinem Markt, das Programm PLUS 2000 hingegen richtet sich an Mitarbeitende, die sich nicht nur an ihrem Betrieb, sondern am Gesamtunternehmen beteiligen möchten.

Treue zahlt sich aus! Jeder Mitarbeitende erhält bei einer Betriebszugehörigkeit ab 10 Jahren Sonderurlaub und Jubiläumsvergütungen.

Jeder Mitarbeitende hat den Anspruch auf ein jährliches Gespräch mit der für ihn verantwortlichen Führungskraft. Dort blickt man gemeinsam in die Zukunft und vereinbart fachliche, wie persönliche Ziele für das kommende Jahr und legt gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen fest. Auch wirft man einen Blick auf das Erreichte und das vergangene Jahr.

Ansprechpartner

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+49 (641)9234 206

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