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Ausbildung und duales Studium bei GLOBUS

Deine berufliche Zukunft beginnt hier!

Passende Ausbildung finden

Dein Einstieg bei GLOBUS

Beste Perspektiven, spannende Herausforderungen und zukunftsweisende Entwicklungschancen sind unsere Zutaten für deine erfolgreiche Zukunft. Von handwerklichen bis kaufmännischen Ausbildungsberufen sowie dualen Studiengängen - unsere Ausbildungsmöglichkeiten sind spannend und vielfältig.

Mitarbeiter-Garantien

Mitarbeiter-Garantien

 

Bei mehr als 60 Markthallen, 20.000 Mitarbeitenden und hunderttausenden Kund:innen jeden Tag ist es uns wichtig, die typischen Eigenschaften eines Familienunternehmens zu pflegen. Bei GLOBUS trägt jeder Einzelne mit seiner Persönlichkeit zur Entwicklung der Organisation im Sinne des Ganzen bei. Unsere Arbeitsgemeinschaft besteht aus vielen Menschen, die mitdenken, zukunftsgerichtet handeln, mitverantworten und dadurch miteinander verbunden sind.

Azubi-Übernahme-Garantie

Azubi-Übernahme-Garantie

 

Seit dem Jahr 2013 garantiert GLOBUS an fast allen Standorten bei entsprechender schulischer und betrieblicher Leistung eine Übernahme nach der abgeschlossenen Ausbildung.

Treue-Garantie

Treue-Garantie

 

Treue zahlt sich aus! Jeder Mitarbeitende erhält bei einer Betriebszugehörigkeit ab 10 Jahren Sonderurlaub und Jubiläumsvergütungen.

Mitunternehmer-Garantie

Mitunternehmer-Garantie

 

Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich als stille:r Gesellschafter:in mit einer attraktiven Verzinsung an GLOBUS zu beteiligen. Bei unserem Mitarbeiterbeteiligungs-Programm PLUS 1000 beteiligt sich der Mitarbeitende an seinem Markt, das Programm PLUS 2000 hingegen richtet sich an Mitarbeitende, die sich nicht nur an ihrem Betrieb, sondern am Gesamtunternehmen beteiligen möchten.

Lern- und Entfaltungs-Garantie

Lern- und Entfaltungs-Garantie

 

Vom Azubi zur Geschäftsleitung – warum nicht? Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich für interne Entwicklungsprogramme zu bewerben. Bei GLOBUS bieten wir beispielsweise Programme zur Führungskräfteentwicklung oder ein duales Studium an.

Altersvorsorge-Garantie

Altersvorsorge-Garantie

 

Altersvorsorge für alle! Jeder Mitarbeitende kann seine gesetzliche Rente durch eine betriebliche Altersvorsorge aufstocken, die von GLOBUS bezuschusst wird.

500-Euro-Entscheidungs-Garantie

500-Euro-Entscheidungs-Garantie

 

Bei GLOBUS ist das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeitenden ein wichtiger Bestandteil des Leitbilds und der Unternehmenswerte. Jede:r ist an seinem Arbeitsplatz für das Ganze verantwortlich. Um die Eigenverantwortlichkeit zu stärken und die Kundenzufriedenheit zu sichern, hat jeder Mitarbeitende das Recht, selbstständig bis zu einem Betrag in Höhe von 500 Euro zu entscheiden.

Zukunftsdialog-Garantie

Zukunftsdialog-Garantie

 

Jeder Mitarbeitende hat den Anspruch auf ein jährliches Gespräch mit der für ihn verantwortlichen Führungskraft. Dort blickt man gemeinsam in die Zukunft und vereinbart fachliche, wie persönliche Ziele für das kommende Jahr und legt gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen fest. Auch wirft man einen Blick auf das Erreichte und das vergangene Jahr.

Ausbildung bei GLOBUS

Ausbildung bei GLOBUS

 

Komm ins Team Azubi!

GLOBUS Song – Wir sind GLOBUS

Wir haben jetzt ‘nen GLOBUS Song! 🎶

 

Hier erfahrt ihr alles über GLOBUS als Arbeitsgemeinschaft!
Komm auch du ins Team GLOBUS! Wir freuen uns auf dich!

Ausbildung bei GLOBUS

GLOBUS Song – Wir sind GLOBUS

1. Wie bewerbe ich mich bei GLOBUS?

Wir legen viel Wert auf Nachhaltigkeit und achten auf unsere Umwelt.
Daher möchten wir dich darum bitten, dich über unser Onlineportal zu bewerben.

2. Was muss ich bei meiner Bewerbung beachten?

Da wir dich als Person mit deinen persönlichen Werten und Zielen, aber auch Fertigkeiten und Fähigkeiten kennenlernen möchten, solltest du dich mit dem Unternehmen GLOBUS und dessen Werten auseinandersetzen. Schau dir deshalb gerne unsere Webseite an, auf der wir viele spannende Informationen für dich bereithalten.

3. Welche Unterlagen brauche ich für meine Bewerbung?

Mit dem Bewerbungsschreiben hast du die perfekte Möglichkeit, uns über deine Qualifikationen und Fähigkeiten in Kenntnis zu setzen und wir haben gleichzeitig die Gelegenheit, dich als Person kennenzulernen. In diesem Schreiben geht es darum, in Worte zu fassen, warum genau DU ein Teil der GLOBUS Familie werden sollst.

Der Lebenslauf ist eines der wichtigsten Dokumente deiner Bewerbung, da wir hieran deine einzelnen Entwicklungsschritte sehen können. 

Zum Schluss kannst du uns alle für den Job relevanten Dokumente anhängen, wie z. B. Abschluss- und Arbeitszeugnisse. Achte hierbei auf eine chronologische Reihenfolge, wenn du die Dokumente in einer PDF bündelst oder aber auf eine sinnvolle Bezeichnung der einzelnen Dateien.

Wir freuen uns über deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung!

4. Wie läuft das Bewerbungsverfahren für eine Ausbildung ab?

1. Im ersten Schritt lädst du deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung in unserem Online-Portal hoch. 
2. Nachdem wir deine Bewerbung gesichtet haben wirst du zu einem Assessment-Center eingeladen (gilt nur für die Ausbildungsberufe in der Koordination).
3. Damit wir dich noch näher kennenlernen können, erhältst du eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch.
4. Passen alle Kriterien, freuen wir uns, dich im GLOBUS-Team willkommen zu heißen.

5. Wie läuft das Bewerbungsverfahren für das duale Studium ab?

1. Im ersten Schritt lädst du deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung in unserem Online-Portal hoch.
2. Nachdem wir deine Bewerbung gesichtet haben und du uns überzeugen konntest, melden wir uns bei dir und vereinbaren einen Termin für ein Telefon-Interview. 
3. Nun haben wir schon einen guten ersten Eindruck erhalten können, aber sollte das Interesse weiterhin auf beiden Seiten bestehen, lernen wir uns im nächsten Schritt persönlich kennen. 
4. Passen alle Kriterien, freuen wir uns, dich im GLOBUS-Team willkommen zu heißen.

 

6. Kann ich meinen Liebsten zeigen, wo ich bald arbeiten werde?

Kurz vor deinem Start der Ausbildung /des dualen Studiums möchten wir dir und deinen Eltern, Geschwistern und weiteren Familienmitgliedern die Möglichkeit geben, hinter die Kulissen von GLOBUS zu schauen. Dies bieten wir in unseren Markthallen sowie in der Logistik an und nennt sich „der Gläserne GLOBUS" bzw. „die Gläserne Logistik“.

1. Wie bewerbe ich mich bei GLOBUS?
2. Was muss ich bei meiner Bewerbung beachten?
3. Welche Unterlagen brauche ich für meine Bewerbung?
4. Wie läuft das Bewerbungsverfahren für eine Ausbildung ab?
5. Wie läuft das Bewerbungsverfahren für das duale Studium ab?
6. Kann ich meinen Liebsten zeigen, wo ich bald arbeiten werde?

Möglichkeit der Teilzeitausbildung

Berufsausbildung im dualen System erfolgt grundsätzlich nur in Vollzeit. Seit 2004 kann aber „bei berechtigtem Interesse“ der Auszubildenden (nur von deren Seite) eine Teilzeitausbildung durchgeführt werden. Dieses berechtigte Interesse kann vorliegen, wenn Auszubildende ein eigenes Kind oder einen pflegebedürftigen nahen Angehörigen zu betreuen haben. Auch bei der Ausbildung Behinderter ist eine Teilzeitausbildung grundsätzlich möglich. Maßgeblich sind stets nur Gründe auf Seiten der Auszubildenden.

Gestaltungsmöglichkeiten

Grundsätzlich sind zwei Modelle umsetzbar: MODELL 1: Die Ausbildung dauert nicht länger als eine Vollzeitausbildung (z. B. 3 Jahre gemäß der Ausbildungsordnung). Die wöchentliche Ausbildungszeit wird verkürzt und beträgt mindestens 25 Wochenstunden (einschließlich Berufsschulunterricht). MODELL 2: Die Regelausbildungsdauer wird um maximal 1 Jahr verlängert: Hier beträgt die wöchentliche Arbeitszeit (einschließlich Berufsschulzeit) mindestens 20 Wochenstunden. Die Lage und Verteilung der Anwesenheit im Betrieb können, je nach Bedürfnis der Betriebe und der Auszubildenden, abgestimmt werden.

Ergänzende Leistungen

Teilzeitauszubildende können ggf. ergänzende Leistungen von der zuständigen Agentur für Arbeit erhalten. Ferner können auch z. B. Kindergeld und Wohngeld infrage kommen. Über Möglichkeiten der Kinderbetreuung berät das Jugendamt.

Das ist uns wichtig:

Täglich das Beste

Leidenschaft, Engagement und Einsatz, für unsere Kunden, für unsere KollegInnen.

Gewinn ist Saatgut

Gewinn ist für uns nicht Selbstzweck, sondern Saatgut für die Zukunft. Er ermöglicht Entwicklungsräume und gibt die Mittel, die wir zur Gestaltung der Zukunft brauchen. 

Offene Sinne

Offene Sinne als Quelle für die eigene Initiative. Interesse am Menschen - Interesse an der Sache. Wachheit, auch gegenüber Neuem, Überraschendem. 

Zukunftsblick

Wir sind ein lebendiges Unternehmen, das sich ständig von innen heraus erneuert. Das Erreichte in den Blick nehmen, es durchdenken und hinterfragen - und das Bessere bzw. das Neue finden. Mut zum Denken aus der Zukunft. 

Miteinander - Füreinander - leisten

Jeder Einzelne ist wichtig für seine Kunden, für seine Kollegen, für das Gelingen des Ganzen. Wir arbeiten als Leistungs- und Verantwortungsgemeinschaft, auch über Bereichsgrenzen hinweg. 

Effektive Zusammenarbeit zwischen eigenständigen Menschen. Den eigenen Leistungsbeitrag in den Gesamtzusammenhang stellen. 

Vertrauen und Zutrauen

Wir begegnen uns mit Respekt, Vertrauen und auf Augenhöhe. Dies gilt auch dann, wenn der eine, eine andere Perspektive einnimmmt, als der andere. Die andere Sichtweise ist eine Chance, zu einer besseren Lösung zu kommen.

Glaubwürdigkeit, nach innen und nach außen. Zutrauen in die Entwicklungsfähigkeit jedes Einzelnen.

Menschlichkeit

Respekt und Wertschätzung für Individualität und Selbstbestimmtheit jedes Einzelnen.

Wir schaffen ein Umfeld, in dem der Einzelne seine persönlichen Fähigkeiten zur Entfaltung bringen kann. Die individuellen Bedürfnisse des Kunden finden bei uns Beachtung. 

Unternehmerisch Handeln

Wir haben Freude an Entwicklung, Freude am Gestalten. Wir erkennen selbst, was zu tun ist, werden initiativ und übernehmen Verantwortung, an unserem Platz, für das Ganze.  Wir nutzen vorhandene Ressourcen und die Vorleistungen der Kollegen, verbinden sie mit unserem eigenen Leistungsbeitrag und schaffen darauf Einzigartiges, für unsere Kunden, für das Unternehmen. Wir nutzen Gestaltungsräume und schaffen sie für Andere. Schnell, direkt und einfach, mit den Kollegen, die es angeht. Wir lernen voneinander und entwickeln uns ständig weiter. Fehler sehen wir als freundliche Fehler; wir lernen daraus, bringen sie in Ordnung und machen es besser. 

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