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Unsere Ausbildungsberufe in der Koordination

Weitere Ausbildungsberufe
Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) - Systemintegration/Anwendungsentwicklung
Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) - Systemintegration/Anwendungsentwicklung

Als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration realisierst du kundenspezifische Informations- und Kommunikationslösungen.
Du kümmerst dich um die Planung, den Aufbau, die Einrichtung und Pflege von IT-Systemen und vernetzt Hard- und Software Komponenten zu komplexen Systemen.

Interessiert dich eher die Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung? Hier entwirfst und realisierst du Softwareprojekte nach Kundenwunsch. Du testest Anwendungen, führst Anpassungen und Verbesserungen durch und entwickelst
benutzerfreundliche Oberflächen. Außerdem findest und behebst du Fehler in Programmen und führst Anwenderschulungen durch.

Ausbildung als Kaufleute (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement
Ausbildung als Kaufleute (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement

Als Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) bildest du das Bindeglied zwischen IT und der klassischen Verwaltung. Durch ein abwechslungsreiches Aufgabenprofil lernst du während der Ausbildung die Warenwirtschaft bei Globus kennen. Die Mischung aus IT-Themen und Aufgaben aus dem kaufmännischen Bereich machen den Beruf sehr vielseitig. Sowohl Einsätze in der IT wie auch in administrativen Verwaltungsbereichen ermöglichen dir ein kompetentes und breit aufgestelltes Fachwissen aufzubauen.

Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement
Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement

Als Kaufmann für Büromanagement laufen bei dir viele Fäden zusammen. Organisation und kaufmännische Tätigkeiten in unseren unterschiedlichen Einkaufsbereichen sowie in administrativen Bereichen, zum Beispiel in der Finanzbuchhaltung, gehören zu deinen Hauptaufgaben. Durch den Einsatz moderner Computersysteme bildet der Beruf die Brücke zwischen Verwaltung und Verkauf.
Du trägst durch dein eigenverantwortliches Handeln wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei.

Erfahrungsberichte
Michelle Neu
Michelle Neu
Azubi

Die Ausbildung bei Globus hat mich besonders angesprochen, weil ich daran interessiert bin in meiner beruflichen Zukunft die Möglichkeit auf Weiterbildung zu haben. Ein weiterer Punkt mit dem Globus mich überzeugt hat, ist die Sicherheit. Neben der Azubi Übernahmegarantie wird zum Beispiel auch das Thema betriebliche Altersvorsorge unterstützt. Durch das familiäre Betriebsklima bei Globus fühle ich mich bei meiner Arbeit hier wertgeschätzt, was mir ein gutes Gefühl gibt.

Simon Stotz
Simon Stotz
Azubi

"An meinem Ausbildungsberuf als Kaufmann für Digitalisierungsmanagement bei Globus gefällt mir, dass ich mehrere Abteilungen durchlaufe. So wird einem ein vollkommen anderer Blick auf die betrieblichen Abläufe gewährt. Die netten Kollegen und Ausbilder unterstützen mich beim selbstständigen Arbeiten und meiner Entwicklung bei Globus."

Deine Vorteile als Globus Mitarbeiter

Azubi-Übernahme-Garantie

Jeder Auszubildende wird nach der Ausbildung garantiert übernommen – unbefristet und in der Regel in Vollzeit. Voraussetzung dafür ist, dass der Azubi die definierten betrieblichen und schulischen Anforderungen erfüllt: Über die gesamte Dauer der Ausbildung werden die Leistungen bewertet und Punkte dafür vergeben. Werden am Ende der Ausbildung mindestens 75 Prozent der Punkte erreicht, greift die Azubi-Übernahme-Garantie.

Treue-Garantie

Treue zahlt sich aus! Jeder Mitarbeiter erhält bei einer Betriebszugehörigkeit von zehn Jahren 300 Euro, von 25 Jahren 600 Euro und von 40 Jahren 1.200 Euro an Jubiläumsvergütung (alle Beträge brutto).

Mitunternehmer-Garantie

Jeder Mitarbeiter hat das Recht, sich als stiller Gesellschafter mit einer attraktiven Verzinsung an Globus zu beteiligen. Bei unserem Mitarbeiterbeteiligungs-Programm PLUS 1000 beteiligt sich der Mitarbeiter an seinem Markt, das Programm PLUS 2000 hingegen richtet sich an Mitarbeiter, die sich nicht nur an ihrem Betrieb, sondern am Gesamtunternehmen beteiligen möchten.

Lern- und Entfaltungs-Garantie

Vom Azubi zum Geschäftsleiter – warum nicht? Jeder Mitarbeiter hat das Recht, sich für interne Entwicklungsprogramme zu bewerben. Bei Globus bieten wir beispielsweise Programme zur Führungskräfteentwicklung oder ein duales Studium an.

500-Euro-Entscheidungs-Garantie

Bei Globus ist das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeiter ein wichtiger Bestandteil des Leitbilds und der Unternehmenswerte. Jeder ist an seinem Arbeitsplatz für das Ganze verantwortlich. Um die Eigenverantwortlichkeit zu stärken und die Kundenzufriedenheit zu sichern, hat jeder Mitarbeiter das Recht, selbstständig bis zu einem Betrag in Höhe von 500 Euro zu entscheiden.

Altersvorsorge-Garantie

Altersvorsorge für alle! Jeder Mitarbeiter kann seine gesetzliche Rente durch eine betriebliche Altersvorsorge aufstocken, die von Globus bezuschusst wird. Das Gute daran: Globus unterstützt die Mitarbeiter mit einer attraktiven Arbeitgeberleistung und fördert darüber hinaus die eigenen Vorsorgebeiträge mit einem Bonus von 15 Prozent. Die „Globus-Zusatzrente“ läuft über die Hamburger Pensionsverwaltung.

Zukunftsdialog-Garantie

Jeder Mitarbeiter hat den Anspruch auf ein jährliches Gespräch mit der für ihn verantwortlichen Führungskraft. Dort werden die Leistung und die Zusammenarbeit des vergangenen Jahres gemeinsam betrachtet. Ebenso werden fachliche wie persönliche Ziele für das kommende Jahr und zukünftige Entwicklungsmaßnahmen festgelegt.