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Unsere Ausbildungsberufe in der Logistik

Weitere Ausbildungsberufe
Ausbildung zum Fachlagerist (m/w/d)
Ausbildung zum Fachlagerist (m/w/d)

Fachlagerist ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBIG). 

Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik
Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik

Fachkraft für Lagerlogistik ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem BBIG.

Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement
Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement

Kaufleute (m/w/d) für Büromanagement ist seit 2014 ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem BBIG.

Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandelsmanagement
Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandelsmanagement

Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement ist seit 2020 ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem BBIG. 

Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Speditions- und Logistikdienstleistung
Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Speditions- und Logistikdienstleistung

Kaufleute für Speditions- und Logistikdienstleistung ist  ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem BBIG.

Erfahrungsberichte
Jasmin Hammer und Anna Baumgärtner
Jasmin Hammer und Anna Baumgärtner
Azubi

"Die GLOBUS Logistik ist wie eine große Familie für uns. Als Azubi wird man direkt mit Fürsorge und Herzlichkeit aufgenommen. Auf unsere Kollegen und unsere Ausbilderin ist immer Verlass und sie helfen uns gerne bei Nachfragen. Die Ausbildung bei Globus Logistik ist sehr abwechslungsreich und vielfältig, sodass ein guter Einblick über die Prozesse der Logistik vermittelt werden kann."

Colin Kwiatkowski
Colin Kwiatkowski
Azubi

"Globus ist toll, weil das tägliche Miteinander so einzigartig harmonisch ist, sodass ich mir keinen anderen fürsorglicheren Ausbildungsbetrieb vorstellen kann. Jeder Neuling wird von den alten Azubis und der Ausbilderin fest an die Hand genommen, mit dem Motto "Du bist einer von uns!" und man versucht, den Start in den neuen Lebensabschnitt so angenehm als möglich zu gestalten. Man ist immer für einen da, packt gemeinsam an und hilft, wo man nur kann oder anders ausgedrückt: „Auf einen Globianer ist immer Verlass!"

Deine Vorteile als Globus Mitarbeiter

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Azubi-Übernahme-Garantie

Jeder Auszubildende wird nach der Ausbildung garantiert übernommen – unbefristet und in der Regel in Vollzeit. Voraussetzung dafür ist, dass der Azubi die definierten betrieblichen und schulischen Anforderungen erfüllt: Über die gesamte Dauer der Ausbildung werden die Leistungen bewertet und Punkte dafür vergeben. Werden am Ende der Ausbildung mindestens 75 Prozent der Punkte erreicht, greift die Azubi-Übernahme-Garantie.

Treue-Garantie

Treue zahlt sich aus! Jeder Mitarbeiter erhält bei einer Betriebszugehörigkeit von zehn Jahren 300 Euro, von 25 Jahren 600 Euro und von 40 Jahren 1.200 Euro an Jubiläumsvergütung (alle Beträge brutto).

Mitunternehmer-Garantie

Jeder Mitarbeiter hat das Recht, sich als stiller Gesellschafter mit einer attraktiven Verzinsung an Globus zu beteiligen. Bei unserem Mitarbeiterbeteiligungs-Programm PLUS 1000 beteiligt sich der Mitarbeiter an seinem Markt, das Programm PLUS 2000 hingegen richtet sich an Mitarbeiter, die sich nicht nur an ihrem Betrieb, sondern am Gesamtunternehmen beteiligen möchten.

Lern- und Entfaltungs-Garantie

Vom Azubi zum Geschäftsleiter – warum nicht? Jeder Mitarbeiter hat das Recht, sich für interne Entwicklungsprogramme zu bewerben. Bei Globus bieten wir beispielsweise Programme zur Führungskräfteentwicklung oder ein duales Studium an.

500-Euro-Entscheidungs-Garantie

Bei Globus ist das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeiter ein wichtiger Bestandteil des Leitbilds und der Unternehmenswerte. Jeder ist an seinem Arbeitsplatz für das Ganze verantwortlich. Um die Eigenverantwortlichkeit zu stärken und die Kundenzufriedenheit zu sichern, hat jeder Mitarbeiter das Recht, selbstständig bis zu einem Betrag in Höhe von 500 Euro zu entscheiden.

Altersvorsorge-Garantie

Altersvorsorge für alle! Jeder Mitarbeiter kann seine gesetzliche Rente durch eine betriebliche Altersvorsorge aufstocken, die von Globus bezuschusst wird. Das Gute daran: Globus unterstützt die Mitarbeiter mit einer attraktiven Arbeitgeberleistung und fördert darüber hinaus die eigenen Vorsorgebeiträge mit einem Bonus von 15 Prozent. Die „Globus-Zusatzrente“ läuft über die Hamburger Pensionsverwaltung.

Zukunftsdialog-Garantie

Jeder Mitarbeiter hat den Anspruch auf ein jährliches Gespräch mit der für ihn verantwortlichen Führungskraft. Dort werden die Leistung und die Zusammenarbeit des vergangenen Jahres gemeinsam betrachtet. Ebenso werden fachliche wie persönliche Ziele für das kommende Jahr und zukünftige Entwicklungsmaßnahmen festgelegt.