Ausbildung Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement 2025

Vollzeit (40 Std./Woche)

GLOBUS • Bingen am Rhein

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Globusallee, 55411 Bingen

ab sofort

Deine Ausbildung bei uns ist „Echt nice!“

Starte deine Zukunft in unserer GLOBUS-Logistik und gestalte gemeinsam mit dem Team die unterschiedlichsten Verwaltungsprozesse bei GLOBUS.

GLOBUS bietet allen Mitarbeitenden Raum für Entwicklung, damit wir gemeinsam wachsen können.

Die GLOBUS Logistik GmbH & Co. KG gehört zur GLOBUS-Holding. Ein Familienunternehmen, gegründet vor knapp 200 Jahren, mit heute über 20.000 Mitarbeitenden.

Was du beiträgst

Du bist ein Organisationstalent, packst auch gerne mal richtig an und hast einfach Freude daran, im Team zu arbeiten.

Während deiner Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement disponierst du Waren aller Art bei Herstellern und Lieferanten und verkaufst sie an unsere Markthallen weiter. Du sorgst für eine kostengünstige Lagerhaltung und einen reibungslosen Warenfluss. Du überwachst die Logistikkette und koordinierst alle Warenströme im Tagesgeschäft.

Was du mitbringst

Du hast Fachhochschulreife oder Hochschulreife
Du bist neugierig und hast Lust, immer wieder etwas Neues zu lernen
Du hast Spaß daran Dinge zu organisieren
Kommunikation in mündlicher sowie schriftlicher Form
Du arbeitest gerne in und mit einem Team, um Projekte erfolgreich zu planen, umzusetzen und auszuwerten

Was dich bei uns erwartet

Bei uns wirst du vom ersten Tag mit Herz, Sinn und Verstand an die Hand genommen. Gemeinsam sind wir stark und stehen füreinander ein.
Deine Ausbildung dauert 3 Jahre (Verkürzung möglich)
Gehalt:
- 1. Ausbildungsjahr: 981,05 €
- 2. Ausbildungsjahr: 1.079,85 €
- 3. Ausbildungsjahr: 1.176,91 €
Wir bieten dir ein auf dich abgestimmtes Ausbildungskonzept rund um die Logistik, in dem du die Möglichkeit erhälst, dich und deine Stärken immer wieder neu zu entdecken.
Du lernst nicht nur die Logistik von A-Z kennen, sondern fürs spätere Leben.

Vollzeit

Wir sind fairer Ausbilder

GLOBUS nimmt seit 2019 an der Umfrage „Faire Ausbildung“ von trendence Teil und konnte 2024 im fünften Jahr in Folge das Zertifikat erhalten. In dieser Umfrage bewerten sowohl Auszubildende als auch dual Studierende GLOBUS als Arbeitgeber.

Unsere Mitarbeitergarantien

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Bei mehr als 60 Markthallen, 20.000 Mitarbeitenden und hunderttausenden Kund:innen jeden Tag ist es uns wichtig, die typischen Eigenschaften eines Familienunternehmens zu pflegen. Bei GLOBUS trägt jeder Einzelne mit seiner Persönlichkeit zur Entwicklung der Organisation im Sinne des Ganzen bei. Unsere Arbeitsgemeinschaft besteht aus vielen Menschen, die mitdenken, zukunftsgerichtet handeln, mitverantworten und dadurch miteinander verbunden sind.

Bei GLOBUS ist das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeitenden ein wichtiger Bestandteil des Leitbilds und der Unternehmenswerte. Jede:r ist an seinem Arbeitsplatz für das Ganze verantwortlich. Um die Eigenverantwortlichkeit zu stärken und die Kundenzufriedenheit zu sichern, hat jeder Mitarbeitende das Recht, selbstständig bis zu einem Betrag in Höhe von 500 Euro zu entscheiden.

Altersvorsorge für alle! Jeder Mitarbeitende kann seine gesetzliche Rente durch eine betriebliche Altersvorsorge aufstocken, die von GLOBUS bezuschusst wird.

Seit dem Jahr 2013 garantiert GLOBUS an fast allen Standorten bei entsprechender schulischer und betrieblicher Leistung eine Übernahme nach der abgeschlossenen Ausbildung.

Vom Azubi zur Geschäftsleitung – warum nicht? Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich für interne Entwicklungsprogramme zu bewerben. Bei GLOBUS bieten wir beispielsweise Programme zur Führungskräfteentwicklung oder ein duales Studium an.

Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich als stille:r Gesellschafter:in mit einer attraktiven Verzinsung an GLOBUS zu beteiligen. Bei unserem Mitarbeiterbeteiligungs-Programm PLUS 1000 beteiligt sich der Mitarbeitende an seinem Markt, das Programm PLUS 2000 hingegen richtet sich an Mitarbeitende, die sich nicht nur an ihrem Betrieb, sondern am Gesamtunternehmen beteiligen möchten.

Treue zahlt sich aus! Jeder Mitarbeitende erhält bei einer Betriebszugehörigkeit ab 10 Jahren Sonderurlaub und Jubiläumsvergütungen.

Jeder Mitarbeitende hat den Anspruch auf ein jährliches Gespräch mit der für ihn verantwortlichen Führungskraft. Dort blickt man gemeinsam in die Zukunft und vereinbart fachliche, wie persönliche Ziele für das kommende Jahr und legt gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen fest. Auch wirft man einen Blick auf das Erreichte und das vergangene Jahr.

Ansprechpartner

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06721/792-253

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